12月28日，电科研究生院（党校）常务副校长杨佳木一行到36所调研交流。36所党委书记金飙、副所长孟德斌及组织人事部、党建工作部相关负责人参会。

杨佳木介绍集团公司研究生教育培训、工程硕博专项、国家卓越工程师学院建设、研究生招录、研究生导师选培及集团师资课程建设等情况。他表示，研究生培养对于科技创新型集团来讲，有特别重要意义。集团公司对人才工作，尤其是人才自主培养工作非常重视，要同高校一起设计培养目标、制定培养方案、实施培养过程，切实加强研究生导师作用，在选定的专业领域、特定的项目中协同创新，提前锁定电科事业所需的高水平人才。

金飙表示，36所正处于高质量发展窗口期，对人才需求迫切，感谢电科研究生院多年来对36所教育培训工作的指导。他指出，一要深入学习领会集团公司人才战略，充分认识集团公司开展研究生教育培养工作的重要意义，自觉将研究生培养工作放到36所人才强企战略中去落实；二要切实加大人才自主培养力度，充分发挥36所大平台、大团队、大项目在人才培养中的支撑作用，做好研究生导师的遴选与管理工作；三要学习借鉴电科研究生院教学管理和学生管理的经验，熟悉申报硕博学位授权点的条件及流程，争取成为电科新一轮硕博研究生培养单位。

双方围绕工程硕博士培养、国家卓越工程师学院建设、导师队伍建设、人才自主培养和未来发展等问题展开交流探讨，深入交换意见和看法。通过本次调研，36所对研究生教育工作有了更加清晰的认知和规划，后续将建立培育平台资源共用共享机制，共同培养具有爱党报国、敬业奉献、具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程问题的科技人才。